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警械使用管理规定

警械、警具内容:jinggun;对讲机;值班用手电筒

配备:安管部根据值班岗位、人数、业务量等情况确定配备数量。使用:

由安管部统一从公司领回警械、警具;

发放时,领用人需在《公司固定资产、管控物品登记表》上登记;

交接班时将警械、警具移交情况在《值班记录表》上登记清楚。

警械、警具只能用于公务;严禁用于办私事;若利用警械、警具从事违法活动;一切责任由当事人承担。

保管:

值班员对警械、警具要保持整洁、完好。

警械、警具损坏或丢失,应及时报告值班队长,并进行修改或查找。

警械、警具因公务损坏或丢失,可补领,若非因公务而损坏丢失补领时需按价赔款。

警械、警具严禁外借他人。如确有需要,须报部门副经理以上领导批准。

凡警械、警具损坏或丢失,需在《公司固定资产、管控物品登记表》上注明。

每月部门经理(或副经理)对所有的警械、警具进行检查,并将结果填写在《值班记录表》中。

(9)门卫服务制度

9.1、门卫服务内容

1、对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全。

2、查验出入人员证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。

3、对出入人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失及违禁物品流入。

4、指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。

5、及时发现不法行为,截获赃物,做好安全防范工作。

6、协助客户单位做好来访人员接待工作。

9.2、门卫服务基本要求

1、“四勤”

1.1眼勤。对眼前事物留心观察,善于透过现象看本质,从蛛丝马迹中发现疑点。

1.2脑勤。积极思考问题,对观察到的现象进行分析,从中发现不合理、违背规律、相互矛盾的地方。

1.3腿勤。门卫保安范围内出现的情况、问题,须亲自了解并予以解决。

1.4手勤。对出入大门人员、车辆、物资的查验,须亲自动手,不敷衍,不应付。

2、“五要”

2.1执行制度要严格

执行门卫制度时,及时做好制度的宣传解释工作,争取大多数职工的理解与支持,始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等,对于违规现象,要一视同仁,按章办事。

2.2查验工作要细致

查验证件及核对进出车辆、物资和人员所携物品时,要认真负责,仔细观察,对出入人员、物资、车辆应尽可能或有重点地记住其特征,以便需要调查或围追堵截时提供线索。

2.3处理问题要灵活

处理问题要随机应变,善于区分原则性与非原则性问题,针对不同性质问题采取不同处理方法。对原则性问题,必须严格把关;对非原则性问题不宜纠缠,以免牵扯过多精力,影响原则性问题的处理。

2.4要提高处置紧急情况的能力在执勤中碰到的各种突发事件,要沉着冷静,灵活处理。

2.5要文明执勤,执勤时须按规定着装,文明用语、以理服人,不刁难人、不打骂人、不侮辱人格、不侵犯人权。

9.3、门卫服务操作规程

1、根据合同,确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。

2、根据出入口建筑物特征及人员、车辆流量,确定门岗具体位置。

3、确定各类情况的处置方法,制定紧急情况处置预案。

4、门卫执勤方案需经客户单位审定。

5、上岗前准备:担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带公安机关批准使用的防护用具,

根据需要携带对讲机,备有门卫勤务登记薄。

9.4、门卫勤务的实施

1、验证

1.1逐个查证。一般情况下,当来人距门卫2m~3m时,保安员应请其止步、让其出示证件,接过证件后先看证件封面、再翻看主页身份情况。要着重查验照片与持证人相貌是否相符,印鉴单位与签发证件单位是否相符,证件是否过期。夜间验证时,应提高警惕,注意保护自身安全。经查证未发现问题的,归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件或证明的人员,不准其入内。发生纠纷,及时向客户单位报告,请有关人员前来处理。

1.2重点查验。人员、车辆出入集中时,保安员应站在大门一侧查验证件,仔细观察,注意异常情况的发生。对无证件人员、车辆,待高峰过后再检查及决定是否放行。

1.3上级事先通知的mianjian对象,应根据车号和特殊的mianjian标志,mianjian放行。


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