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伤员急救

（1）休克的急救：

火场休克是由于严重创伤、烧伤、触电、骨折的剧烈疼痛和大出血等引起的一种威胁伤员生命，极危险的严重综合症。虽然有些伤不能直接置人于死地，但如果救治不及时，其引起的严重休克常常可以使人致命。休克的症状是口唇及面色苍白、四肢发凉、脉搏微弱、呼吸加快、出冷汗、表情淡漠、口渴，严重者可出现反应迟钝，甚至神志不清或昏迷，口唇肢端发绀，四肢冰凉，脉搏摸不清，血压下降，无尿。预防休克和休克急救的主要方法是：

1）在火场上要尽快地发现和抢救受伤人员，及时妥善地包扎伤口，减少出血、污染和疼痛。尤其对骨折、大关节伤和大块软组织伤，要及时地进行良好的固定。一切外出血都要及时有效地止血。凡确定有内出血的伤员，要迅速送往医院救治。  

2）对急救后的伤员，要安置在安全可靠的地方，让伤员平卧休息，并给予亲切安慰和照顾，以消除伤员思想上的顾虑。待伤员得到短时间的休息后，尽快送医院治疗。

3）对没有昏迷或无内脏损伤的伤员，要多次少量给予饮料，如姜汤、米汤、热茶水或淡盐水等。此外，冬季要注意保暖，夏季要注意防暑，有条件时要及时更换潮湿的衣服，使伤员平卧，保持呼吸通畅，必要时还应做人工呼吸。

（2）烧伤急救处理

1）基本原则是：消除热源、灭火、自救互救。烧伤发生时，zuihao的救治方法是用冷水冲洗，或伤员自己浸入附近水池浸泡，防止烧伤面积进一步扩大。

2）衣服着火时应立即脱去用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭，暗火仍燃，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去以免继续烧伤。身上起火不可惊慌奔跑，以免风助火旺，也不要站立呼叫，免得造成呼吸道烧伤。

3）烧伤经过初步处理后，要及时将伤员送往就近医院进一步治疗。

（三）人员疏散 

1.疏散时机：现场火势较大，无法控制，可能危及到人员安全，应组织人员疏散。 

2.疏散方式：火势较大无法控制，可能危及到全体人员的安全，应组织全体人员疏散。 

3.疏散指令的发出：疏散指令的发出由经理或现场Zui高lingdaozhe根据火情发展情况决定发出，任何人不得随意发出疏散指令或疏散警报信号。 

4.发布疏散指令的方法：由值班人员通知疏散小组的人员，疏散人员用口头通知人员撤离仓库。 

5.仓库的疏散：仓库管理人员负责人员疏散的总协调；工作人员负责组织人员疏散； 

6.物资的疏散：利用Zui近的疏散门把重要物资搬离火灾现场。 

7.要掌握好疏散时机和疏散方式，过早疏散易造成影响，过迟疏散可能造成损失； 

8.疏散必须统一指挥，统一组织，有秩序地进行，防止混乱，疏散指令的发出必须由总指挥或现场Zui高领导决定发出，任何人不得随意发出疏散指令，仓库人员接到疏散指令后，应迅速组织不得迟疑，以免造成损失； 

9.疏散时必须严格按照疏散程序进行，保持安静，避免惊忧周围不该疏散的人员，以免造成影响，并且要先保证病人的安全； 

10.疏散时必须严格按照疏散方案组织实施，防止遗漏，应确保病人生命财产安全； 

11.疏散后，应关闭所有的门窗和防火门，关闭所有电源灯光、电器设备，熄灭所有的炉火和烟头。 

12.事件发生隔天，该仓库暂停正常的仓储工作。

（四）预案的培训与演练

1.培训内容：组织学习预案内容，鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；如何正确处理各种事故；自救与互救能力；各种救援器材和工具使用知识；与上下级联系的方法和各种信号的含义；工作岗位存在哪些危险隐患；防护用具的使用和自制简单防护用具；紧急状态下如何行动；

2.演练：项目部按照假设的事故情景，每季度至少组织一次现场实际演练，将演练方案及经过记录在案。

二、防洪应急预案

1.安全意识到位。组织所有配送人员开展安全培训，进一步强化安全意识，着重强调遇到洪水的安全行车注意事项，确保人员、车辆和货款的安全。

2.做好应急运输保障工作，在发生洪水突发性事件时，要服从县级以上人民zhengfu或者交通主管部门的统一调度、指挥。

3.遇有洪水自然灾害，应立即在Zui短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民zhengfu和交通主管部门报告）。

4.投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的再用车；车辆运行单程在500公里以上配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不超过3小时。

5.参运应急人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且jishuguoying、作风正派、身体健康。

6.接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。

7.执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。

8.配给中心做好道路运输保障工作，确定多条道路运输方案，应对突发性自然灾害保证食品供给。