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建立岗位责任制度

根据施工现场特点，对施工现场、加工场区、办公区、宿舍区分别落实文明、 卫生、安全防火责任人，明确责任人的岗位职责。建立各级人员安全生产、文明施工岗位责任制度，明确各级人员的责任。

  项目经理

是施工项目安全生产、文明施工第一责任人，全面负责整个项目部的安全生产、文明施工管理，认真贯彻执行安全生产、文明施工规章制度，定期组织安全生产、文明施工检查，制止违章作业消除事故隐患，对职工进行安全教育，发生事故要分析原因并提出整改措施，及时上报。

  项目主管、施工员

要对所管辖的工程项目的安全生产、文明施工负直接责任，负责组织实施安全技术措施，向班组进行安全技术交底。对使用的临时电源、电动机具、脚手架的防护装置负责检查验收合格才能使用。

协助工地组织工人学习操作规程和安全知识，参加安全检查，坚持每天巡查现场，消除事故隐患，确保安全生产。

  安全员

执行安全技术劳动保护法规及安全技术操作规程，根据施工组织设计编制安全技术措施、文明施工措施。每天巡查工地现场所有作业面，了解安全生产，文明施工情况，对发现的安全隐患，不文明施工行为做好记录，发出整改通知，定人限期整改。

检查特种作业人员的有效上岗证，确保安全上岗；负责对新工人进行上岗前三级安全教育，并做好记录。

发生工伤事故，要及时参与抢救，及时上报，并参加事故调查处理。

制止违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业，并立即报告有关领导处理。

  班组长

遵守安全生产、文明施工规章制度， 搞好本组安全作业， 认真进行安全技术交底，有权拒绝违章指挥。

定期对所使用的机具、设备、防护用品及施工场地进行安全检查， 发现问题采取改进措施。

组织班组安全活动日，提高安全意识，增强自我保护意识，确保安全生产。

2.经济责任制

把安全生产、文明施工列入承包责任中，一同检查与考核。

  检查制度

班组实行自检、互检，要做到自产自清、日产日清，工完场清标准管理。

工地每月至少组织两次综合检查，按专业、标准全面检查， 按规定填写表格，算出结果，制榜公布。

  奖惩制度

安全生产、文明施工管理实行奖惩制度，制定奖罚细则，坚持奖惩兑现。

  持证上岗制度

施工现场实行持证上岗制度，进入施工现场作业的所有机械司机、起重工、电工、焊工等特殊工种施工人员， 都必须持证上岗。焊工等明火作业应有当日动火证。高处作业有作业许可证。

  会议制度

施工现场要坚持安全生产、文明施工会议制度，定期分析工地安全生产、文明施工现状， 针对实际制定措施，做好协调解决安全生产、文明施工问题的工作。

1.安全检查的目标

1）预防伤亡事故的发生，杜纯绝特重大事故的出现

2）督促施工现场不断改善施工条件和作业环境，对不安全因素进行预测、预报和预防。

2.安全检查的意义

1）发现不安全行为、状态，现场存在的安全隐患，从而采取相应措施，消除不安全因素，排除安全隐患

2）提高施工人员的安全防护意识

3）规范现场项目管理，推进安全管理工作

3.安全检查类型

1）定期检查

2）经常性检查

3）季节性及节假日检查

4）专项检查

5）综合性检查

6）不定期检查（突击检查）

4.检查的重点

1）检查保证项、强制条款

2）重大安全隐患

3）重点部位、关键环节

4）机构设置、人员配置及体系运行情况

5.检查程序

1）筹划准备

确定检查的项目、目的任务：

查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求：了解检查项目实际情况，可能出现的危险、危害：制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤；准备安全检查表及隐患整改通知单：对检查人员进行必要的分工。

2）实施检查

6.安全检查的要求

1）安全检查的基本注意事项

对管理及操作人员不仅检查是否违章指挥违章作业，还要抽查相应的管理及技能知识，了解其安全素质：分清检查的主次，抓大放小：注意对安全盲点的检查。

2）整改通知单的注意事项

对隐患的记录具体清晰，如隐患的部位、危险性程度；对应有效的整改措施：分清一般和重大隐患；

整改期限的制定：对凡是有即发性事故危险的隐志，应责令立即整改。

3）讲评注意事项

全面系统的进行安全评价，说明达标项、基本达标项、需完善项、未达标项。对整改项的解释。

根据规范、制度评价。

1.安全教育

1）安全生产思想教育

  思想路线和方针政策的教育

提高干部职工对安全生产重要意义的认识。

通过安全方针、政策教育，提高各级管理人员和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

  劳动纪律教育

使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性， 遵守劳动纪律是贯彻安全方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。

2）安全知识教育

使施工人员明了施工项目的施工工艺、方法、施工危险区域、危险部位、各类不安全因素及其安全防护的基本知识和注意事项。

3）安全技能教育

使每个职工熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。

国家规定的起重、焊接、电气、各种运输车辆的司机等作业人员为特殊作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格，持证上岗。

4）事故教育

在开展安全生产教育中，结合典型经验和事故教训进行教育，从事故教训中吸取有益的东西，防止此类事故的发生。

5）法制教育

定期或不定期地对全体职工进行遵法守纪的教育以杜绝违章指挥，违章作业的发生。

6）三级安全教育

新工人进场前必须完成三级安全教育，经考试合格后，方可进入操作岗位。

7）安全教育合格证

项目部正、副经理必须参加劳动安全卫生教育学习、考核合格，持证上岗。一切从事生产管理与操作的人员必须经过《企业安全知识》《建筑工人上岗通用安全知识》的学习、考核合格，获得合格证，持证上岗。

8）经常性的安全教育

坚持班组开展每周一次的安全学习活动，项目部应把经常性的安全普及教育，适时安全教育和纠正违章教育贯穿于管理工作的全过程中：雨季安全技术交底：

高空坠落、物体打击、临电伤害、机械伤害、交叉作业防范措施；在工程出现几种情况时，项目经理必须及时安排有关部门及人员对施工工人进行安全教育，时间不少于2小时：

因故改变安全操作规程；

实施重大和季节性安全技术措施：

更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；发生因工伤亡、机械损伤事故及重大安全未遂事故：出现其他不安全因素，安全生产环境发生变化。

2.安全培训

1）特种作业人员培训

从事特种作业的人员（电工、焊工、起重工、司机等）必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作上岗证，持证上岗。

2）安全技能培训

结合生产，组织专业安全技能培训，使操作者了解、掌握安全生产操作技能，减少操作失误的现象。

采用新技术、使用新设备、新材料、新工艺的安全技能培训。

3.培训的组织

新入场工人需接受三级安全教育和班组安全教育。教育达到规定时间，并组织考试。经审核后发给《安全培训考核证》方可上岗作业。项目经理必须取得项目经理安全生产资格证书，持证上岗。从事特种作业人员电工、电气焊等工种必须接受专业技术培训，考试合格并持有特种作业证才允许上岗操作。配属队伍人员中，特种作业人员所持特种作业证需考核审验，方准进入现场上岗操作。安全监督专职人员每年度至少接受安全监督站专业培训学习，重新学习安全生产法规、规范、专业技能：学习新颁规范和规定并接受考试、考核，施工人员全员专业技能培训纳入我单位专业人员培训管理范围。每周初由项目部职工全员开展一次安全生产意识教育，进行预防违章、渎职犯罪的法纪教育。

每月的第一周，项目部进行一小时全现场施工人员的安全教育活动，由项目部主持。

每周五下午，项目部组织现场各配属队伍安全负责人会议，分析研究本周安全动态，部署落实下周安全工作。

重大活动教育如每年一次“安全月”活动，节假日安全教育。季节性安全教育，如冬、雨期、高温季节施工安全生产知识教育，季节性返回岗位人员安全收心教育。