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驾驶员在出车前应对车辆进行全面检查；

驾驶员在行驶中发现车辆异常和隐患时必须停车进行检查待消除后方可继续行驶；

2）检查内容包括车辆安全运行教育、车辆安全运行制度落实情况、运行沥青车辆安全技术状况、事故隐患及事故处理等；

3）对涉及运输的重点部位、重点驾驶员、重点运输车辆进行重点检查；

4）对于危及人身、财产车辆安全的事故隐患，应立即整改。

5）限于客观条件不能立即整改的隐思，通过采取有效实施能确保车辆安全的，应制定明确的整改计划，限期整改：如无法保证车辆安全的，应停运或停止使用；

6）事故隐患整改实行跟踪制度，车辆安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进程和整改落实情况，并及时做出记录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施口；

（9）劳动防护用品发放和管理制度

1）为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在车辆安全运行工作中的车辆安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求，结合公司实际情况制定本制度；

2）给员工的劳动保护物品是保护员工身体车辆安全与健康的一种预防辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用，不准变卖、送人或挪为它用。

3）根据国家标准要求负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围．负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

4）各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护；

5）劳动防护用品经费保证做到专款专用；

6）教育员工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放使用情况进行监督，维护员工的合法权益。员工如不正确使用劳保用品，公司应进行指出、教育，屡教不改者可以辞退；

（10）车辆消防安全管理制度

l）做好消防的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自使用，拆除消防设备。

2）定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。

3）检查中发现火灾隐患检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。

每年集中开展车辆发动机、电源线系统油污状况排查．对存在易引起自燃隐患的车辆，应清除油污，消除危险因素的存在。

4）保持疏散通道、车辆安全出口扬通

5）严禁随意在车辆大功率使用电线范围拉设电线，严禁超负荷电线存在，导致车辆自燃。

6）制定符合公司实际情况的灭火和应急疏散预案。

7）组织学习和演练应急预案

（11）车辆安全运输投入保障制度

1）公司设立车辆安全运输专项资金专户，车辆安全运输措施费专用于保障项目车辆安全运输，实行专款专用，不得挪作他用。

2）费用的提取：公司保证车辆安全费用，专项用于车辆安全投入。

3）费用的使用车辆安全运行费用专款专用，不得挪作它用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训、职工劳动保护用品的配备；车辆安全设施的购置，维护、保养：车辆安全隐患整改：车辆安全运行检查：应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。

4）费用管理：由财务部门对车辆安全投入资金进行统一管理，并根据年度车辆安全运输计划，做好资金的投入落实工作，确保车辆安全投入迅速及时。

5）车辆安全投入如当年未能使用完，应当转人下一年度的车辆安全投入计划内，不得挪作他用。

6）如当年车辆安全投入不够，由车辆安全管理部门写出计划报公司批付

（12）驾驶员聘用管理制度

1）驾驶员应聘必须具备下列条件：

1.取得相应的机动车驾驶证。

2.年龄不超过50周岁；驾驶相应的机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者。

3.掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识。

4.取得相应的车辆资格证件

5.符合《关于加强项目运输车辆安全管理工作的实施意见》中须具备三条件取得道路运输管理部门核发的车辆资格证；

经项目运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格；

非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆，须在企业所在地公安交警管理部门进行备案。

2）应聘人员应进入下列录用工作程序；

1.初试由职能部门进行形象目测，综合性提问成面试。

2.初试合格后，可进入常规理论和适应性操作的技能评定。

3.技能评定合格后，可进入医院讲行准入岗位前常规体检。

4.体检合格后经公司审定同意录用后，签定相关管理协议，进行上岗前车辆安全教育。

5.准入岗位后试用实习期一般为3个月，特殊情况可顺延至6个月为限，同时签订责任书等。

6.按公司的车辆安全风险规模、范围、应交纳一定的“车辆安全风险金额0.5万元，每月按比例规定提取车辆安全风险。车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经公司确认无责任事故全额退还如有违约责任复核后概不退还。

7.明确告知驾驶员按运输经营特性惯例，工作时问为24小时倒班制。