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棣秦咨询是一家专业从事投标书制作、标书代写、电子标上传、工程预算、方案设计的咨询公司。公司一直专注为企业提供各类标书制作，目前已有6余年行业招投标、审计、预结算经验，业务范围遍及全国各省市，主要服务于各建设单位、私人老板，为之提供优质的投标服务、预结算服务等。

驾驶员行为管理制度

1.驾驶员应注意保持良好的个人形象：

1.1保持服装的整洁卫生；

1.2注意头发、手足的清洁；

1.3个人言行得体大方；

1.4在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。

1.5衣着整洁、礼貌待人、热情服务，时刻注意公司形象。

2.驾驶员行为准则

2.1司机要努力学习交通法律法规，钻研驾驶技术，严格遵守交通法规和操作规程，坚持“安全第一、预防为主”的思想。严禁工作期间饮酒，如酒后发生交通事故责任自负并予以除名；

2.2严格遵守工作制度，坚守工作岗位。为不影响公司正常用车，司机应于开车qianshi分钟在办公室待命，不经批准，严禁私自出车和串岗。实行车辆外出报告返回汇报制度，以便调度和安排次日工作。车辆要服从办公室统一安排，司机要做到随叫随到；

2.3严禁开快车，车速必须控制在各级公路、道路的车速限制范围内。时刻保持驾驶警惕性，积累处理各种路况驾驶的经验，树立良好的驾驶作风，不争先、不抢道、不开斗气车、不违规行车，确保行车安全；

2.4严守工作纪律，按照领导意图完成指派任务，出现问题必须及时报告，不得隐瞒）私了或制造假象；

2.5树立良好的职业道德，专心工作，对车上谈话不介入、不散播、不议论，不泄露企业机密、不议论他人、不发表个人意见；

2.6保持良好的驾驶作风，始终保持车辆清洁。要做到勤检修，勤打扫，勤观察，保证车辆处于良好状态。深刻掌握车辆性能和保养规程；

2.7除出车工作以外，司机应及时完成领导交办的临时工作任务；

2.8司机如严重违反上述行为准则之任何一条，公司便可解除其劳动合同。

四、驾驶员安全培训教育制度

为了提高公司驾驶员的整体素质，强化驾驶员安全优质的服务意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，增强驾驶员的责任心，特制订本办法。

1.安全培训学习

1.1要坚持每月一次的安全教育活动，每月10日按时组织驾驶员安全学习，每周二组织通勤车队驾驶员安全学习，通过学习，让驾驶员在行车中严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。

1.2培训内容要丰富多彩，采取驾驶员介绍安全运行经验，事故驾驶员讲述事故经过及经验教训，邀请辖区交警大队授课或座谈。

1.3驾驶员因工作需要，不能按时参加学习的，需向车队请假，车队在上课之前需把请假驾驶员名单上报考勤人员，考勤人员把好考勤关。

1.4车队对各类培训教育要做好台账，每季度按时上报综合办公室，以便备查。

2.新员工上岗培训

2.1新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核，考核合格后，须经48学时的培训。

2.2综合办公室培训时间：8学时，培训内容：费用报销、加油、保险、修车等相关制度。

2.3培训时间：16学时，培训内容：交通事故处理、防火防盗等相关制度。

2.4车队培训时间：24学时，培训内容：班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作、行驶路线等相关事宜。

2.5培训考核通过后，上报处领导批示上岗。

2.6综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台账。

3.事故驾驶员培训

3.1驾驶员发生交通事故，被停驾待岗培训学习的，到安技科学习后才能从新上岗。

3.2通过分析交通事故的原因，并结合交通现状，提出交通事故的预防途径。

3.3认真学习《交通道路安全法》，认真总结安全行车的经验和分析事故的教训，增强安全防范意识。