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1.5.5进行安全教育管理

1、对入场的工人进行严格的“三级〞安全教育，使其熟知安全技术操作规程，了解工程施工及施工安全的特点，经考核合格后才能进入操作岗位。

2、经常组织班组学习安全技术操作规程，教育工人不违章作业和不得有违纪行为。

1.5.6建立班前安全活动制度

工程组每周开一次安全例会，班组每天开展班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查，每月开展安全讲评活动，并有记录和考核措施。

1.5.7特种作业持证上岗制度

建立特种作业人员和中小型机械操作工花名册。特种作业人员必须经有关部门培训考核合格后持证上岗。

1.5.8坚持使用安全三宝制度

进入施工现场必须戴好安全帽，坚持使用安全三宝，禁止穿半高跟、高跟鞋或拖鞋进入现场。现场指挥、质量、安全等检查人员须佩戴明显的袖章或标志，危险施工区域挂警示牌或警示灯。施工现场必须悬挂醒目的安全标语和安全色标，实行全封闭管理，设立门卫，严禁非施工人员进入现场。

1.5.9建立工伤事故处理制度

施工现场实行工伤事故报告制度和记录，建立事故档案，每月填写伤亡事故报告，无伤亡事故的需填写说明加盖公司管理部门印章。发生伤亡事故必须按规定进行报告，并认真按“四不放过〞的原那么进行调查处理。

1.5.10悬挂安全标语制度

施工现场应有安全标志布置平面图，并按图挂设。施工机械设备应随机挂设安全操作规程牌。各种安全标志应符合国家?安全标志?的规定。

1.6、安全生产规章制度和操作规程

1.6.1组织管理

（1）成立由工程经理部安全生产负责人为首、各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会〞组织领导施工现场的安全生产管理工作。

（2）工程经理部主要负责人与各施工单位负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。

1.6.2行为控制

（1）进入施工现场的人员必须按规定戴安全帽，并系下颌带。戴安全帽不系下颌带视同违章。

（2）凡从事2米以上无法采用可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带。安全带应高挂低用，不得低挂高用，操作中应防止摆动碰撞，防止意外事故发生。

（3）参加现场施工的所有特殊工种人员必须持证上岗，并将证件复印件报工程经理部安全文明部备案。

1.6.3劳务用工管理

（1）各施工人员，必须接受建筑施工安全生产教育，经考试合格前方可上岗作业，未经建筑施工安全生产教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

（2）每日上班前，班组负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况、本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动提出具体考前须知，跟踪落实，并做好活动记录。

（3）强化对外施工人员的管理。用工手续必须齐全有效，严禁私招乱雇。

1.6.4、临时用电安全管理措施

（1）建立现场临时用电检查制度，按现场临时用电管理规定对现场的各种线路和设施进行定期检查和不定期抽查，并将检查、抽查记录存档。

（2）现场采用双路供电系统，确保电源供给。临时配电线路必须按标准埋设，不得沿地面明敷设。

（3）潮湿或条件特别恶劣施工现场的电气必须采用保护接零，连续作业、夜间施工要有足够的照明设施，在坑内照明用36V低电压，坑外照明用220V电压。楼梯口、门洞口安装低压照明灯。

（4）配电系统必须实行分级配电。现场内所有电车闸箱的内部设置必须符合有圈规定。

（5）独立的配电系统必须按部颁标准采用三相五线制的接零保护系统，非独立系统可根据现场的实际情况采取相应的接零或接地保护方式。各种电气设备和电力施工机械的金属外壳、金属支架和底座必须按规定采取可靠的接零或接地保护。

1.6.5高大的设施必须按规定设避雷装置。

1.6.7施工现场的临时照明一般采用220V电源照明，结构施工时，应在顶板施工中预埋线管，临时照明和动力电源应穿管布线，必须按规定设灯具，并在电源一侧加装漏电保护器。

1.7安全教育培训制度

1.7.1安全教育培训是提高从业人员安全素质的基础性工作，是安全管理的重要环节。公司从业人员必须坚持先培训、后上岗的原则，定期接受安全教育培训。通过安全教育培训，提高公司各层次从业人员安全生产责任感和自觉性，增强安全意识；掌握安全生产科学知识，不断提高安全生产管理水平和安全操作技术水平及能力，增强安全防护能力，减少伤亡事故的发生，实现公司的安全经营目标。

1.7.2本制度根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》建教[1997]83号、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》建质[2004]59号、《建筑施工特种作业人员管理规定》建质[2008]75号编制。

1.7.3职责

公司人力资源部负责制定年度安全教育培训计划，组织公司一级员工安全教育（包括待岗、转岗、换岗职工和新进员工），工程管理部配合落实。

公司人力资源部负责组织落实上级、行业主管部门每年定期组织公司主要负责人、项目负责人和专职安全员继续教育培训以及特种作业人员的继续教育培训。

分公司工程管理部门负责监督项目部实施项目部和班组的安全教育。

项目施工负责人负责员工进场、转岗等安全教育。

1.7.4教育培训计划

建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。

安全教育和培训的类型应包括各类上岗证书的初审、复审培训，三级教育（企业、项目、班组）、岗前教育、日常教育、年度继续教育。

安全生产教育培训的对象应包括公司各管理层的负责人、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗复工、转岗、换岗的作业人员。

安全教育培训的内容应根据不同类型和对象，按照zhengfu主管部门有关规定和实际需要分别作出明确规定。

1.7.5教育培训内容

公司主要负责人教育培训内容：

国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；

建筑施工企业安全生产管理的基本知识和相关专业知识；

采用“四新”即新工艺、新技术、新材料、新设备的培训；

特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；

公司安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定方法；

国内外安全生产管理经验；

典型事故案例分析。