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棣秦咨询专业制作标书服务，善于用严谨的文笔深深抓住评标砖家的思路，严把质量关，积累了很多专业标书制作工作经验。多年来专注为“投标人”提供工程造价、标书编制、电子投标以及行业竞标培训服务。拥有覆盖土建、道桥、安装、装饰、市政、园林等多种行业的计价软件，和专业的工程造价技术人才。为各行各业提供国内招标项目评估、投标指导，投标代理服务。

目服务人员职责及分工描述

项目负责人职责分工

1. 确定配送服务项目的目标和范围，制定项目计划和执行策略。

2. 规划配送路线、配送频率和服务范围，根据客户需求确定配送方案。

3. 确定团队成员的角色和职责，分配任务并监督执行，激励团队达成配送目标。

4. 管理配送所需的资源，包括车辆、设备、人力和物资。

5. 协调供应链各环节，确保原材料和产品的及时供应和配送。

6. 督促配送团队按时完成配送任务，监督配送过程中的安全和效率。

7. 实时跟踪配送进度，及时调整配送计划和解决配送中的问题。

8. 与客户沟通，了解客户需求和反馈，及时解决问题并提供优质服务。

9. 维护良好的客户关系，建立长期合作伙伴关系，提高客户满意度。

10.确保配送过程中的食品质量和服务质量符合标准和客户要求。

11. 建立质量控制机制，定期评估和改进配送流程，提高配送效率和质量。

12. 分析和评估配送过程中的风险，制定风险管理计划和应对策略。

13. 应对突发事件和问题，制定应急处理方案，保障配送安全和顺利进行。

14. 管理配送项目的预算，控制成本和费用，确保在预算范围内运作。

15. 寻找节约成本的方法，提高资源利用率，降低配送成本。

食品安全负责人职责分工

1. 根据相关的各类食品安全及卫生制度行使监督员权 利，负责监督项目配送中心物资采购质量、卫生等工作，对 配送中心的食品采购、储存、运输等环节进行严格的监督，确保食品的质量和卫生安全。

2. 负责各类食品的检验工作及检查和监督工作场所、 营业场所的卫生工作，严格检查各各类食品生产厂家的营业 执照、生产许可证、各类食品检验报告、卫生许可证、从业 人员健康合格证等有效证件，同时还要对食品生产厂家的资 质和卫生条件进行严格的审查，确保从源头上控制食品的质量和安全。

3. 做好各类证件的留档及审核工作；每天做好采购食 品的检查工作；认真负责地完成各项工作任务，对各类证件进行留底存档，同时还要对每天采购的食品进行检查，确保食品的质量和安全。

4. 把好所配送食品的质量关，依据国国家法律法规或 国标、行业标准标准进行检验，选择优良的生产厂家和供货 渠道，保障各类食品的质量，根据国家和行业的标准进行检 验，选择信誉良好、质量可靠的供应商和生产厂家，以确保各类食品的质量和安全。

5. 从源头上控制各类食品质量，保证各类食品质量。 对供货厂商进行合格评定，保证全部向合格供方采购各类食 品，并建立合格货源档案，通过对供应商进行严格的评估和 筛选，建立合格的货源档案，确保所采购的食品来自正规渠道，质量可靠。

6. 负责订货、采购、进货等作业环节的安排及具体实 施，同时负责到货各类食品的现场验收工作。负责安排和实 施食品采购的各个环节，包括订货、采购、进货等，并对到货的各类食品进行现场验收，确保食品的质量和安全。

7. 食品安全问题的应急指挥及处理。出现食品安全问 题时，食品安全负责人需要迅速作出应急指挥，采取有效措施解决问题，保障公众的健康和安全。

8. 食品安全隐患的监管及排除。食品安全负责人需要  时刻关注食品安全隐患，及时发现并采取有效措施排除隐患，从根源上预防食品安全问题的发生。

质量负责人职责分工

1. 贯彻执行公司质量管理方针，致力于实现质量管理 目标，为员工作进行质量、环境卫生教育，并对采购的食品进行相关检查检验。

2. 负责食品入库过程控制，组织质检人员按照技术标 准检验各类食品，开展自检自控活动，以确保食品质量符合规定的要求。

3. 负责备货车间现场管理和安全文明卫生管理，确保 备货车间设备、用具和个人卫生，为食品提供适宜的存放环境条件。

4. 反馈采购过程中出现的不合格食品或变质不符合国 家标准食品的情况，并采取纠正和预防措施，防止类似问题再次发生。

5. 做好采购、入库流程的质量检测记录、质量跟踪记录以及其他必要的记录。

6. 严把食品质量关，确保整个采购、入库流程及各种数据的记录准确无误。

7. 建立食品、包装物等供应商的经营资质及个人信息档案，确保购进物品具备必备证件并建立相应台账。

8. 根据食品留样制度，对每一批次留样食品进行分析记录并建档。

9. 协调各相关部门定期、不定期进行工作检查、库存食品抽样检查，并做好各种生产经营资质证的年审及相关材料申报工作。

10. 负责拟定企业的整体质量战略，配合企业发展战略的需要，建立和运行质量管理制度体系。

11. 审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，并督促、检查质量政策制度的贯彻执行。

12. 组织制定质量方针，建立相应的质量目标，并负责 内部检查及食品召回等质量管理活动。质量负责人还需针对 工作中出现的问题及时调整策略，改进流程，以确保企业整体的质量管理水平不断提高。

13. 监督质量体系的运行，确保其有效性和可靠性，对于出现的任何问题，立即采取行动进行纠正和改进。

14. 组织并实施质量培训，提高全体员工对质量的认识和重视程度，确保每个员工都能理解并执行质量标准。

15. 定期评估公司的质量绩效，包括食品质量、服务质量以及满足客户需求的程度，并提出改进建议。

16. 与其他部门保持密切沟通，共同解决跨部门的质量问题，提升公司的整体运营效率。

17. 及时向公司高层报告重大的质量问题和潜在风险，提出改进和预防措施，以保障公司的稳健发展。

18. 参与公司质量文化的建设，倡导以质量为核心的企业文化，提升员工对质量的重视程度和责任感。

19. 对质量数据进行深入分析，识别出潜在的问题点和

改进点，为公司的战略决策提供数据支持。

20. 不断优化质量管理体系和相关流程，提高工作效率和质量成果，确保公司在激烈的市场竞争中保持lingxian地位。