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更新时间:2024-11-15 09:30:00
价格:¥600/件
品牌:棣秦咨询
类型:大中小企业
范围:全国
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联系人:杨工
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详细介绍

14. 在如今竞争激烈的商业世界中,大中小企业都面临着招投标的压力,而标书制作则成为了每个企业bukehuoque的一环。作为一家有着多年经验的标书制作公司,河南狐域规划设计研究有限公司向您推荐巩义标书制作公司、巩义标书代写公司、巩义标书代做公司的品牌——棣秦咨询。

让我们来了解一下棣秦咨询的品牌故事。作为巩义标书制作领域的zhiming品牌,棣秦咨询专注于为大中小企业提供全国范围内的专业标书制作服务。多年来,我们秉承着高品质、高效率的理念,成功帮助众多企业在招投标中脱颖而出。我们的团队由一批经验丰富、jishujingzhan的专业人员组成,他们将竭尽全力为您提供Zui全面、Zui精准的标书制作方案。

棣秦咨询注重于品质的保证。我们深知标书制作的重要性,一个youxiu的标书是企业获得项目的一道敲门砖。因此,我们在每一个环节都严格把关,力求让每一份标书完美呈现给客户。无论是标书的排版、设计还是内容的撰写,我们都要求精益求精,确保每个细节都符合客户的要求和招标方的期望。

此外,我们还注重于与客户的深入沟通。我们了解每个企业的需求不同,因此在开始每一个项目之前,我们都会与客户进行充分的交流和沟通,确保我们理解客户的要求和期望。我们将根据客户的需求量身定制标书制作方案,并在整个制作过程中与客户保持密切合作,及时反馈进展情况,确保标书的Zui终效果符合客户的期望。

除了高品质和良好的沟通,棣秦咨询还以其丰富的经验和专业知识脱颖而出。我们经过多年的发展和实践摸索,积累了丰富的经验和深厚的专业知识,我们熟悉各个行业的标书要求和招标方的偏好,能够根据不同的行业特点为企业定制Zui适合的标书制作方案。

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劳动防护管理措施

第一条为加强员工劳动防护,预防和控制职业病的发生,保护员工健康,加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各部门。

第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害,保护职工健康,由公司统一发放和配备,供员工使用的防护用品(具)和保健品。

第四条劳动保护费用

(一)劳动保护费用组成

1、为避免员工受到职业危害或事故伤害配备的个体劳动保护用品发生的费用。

2、在高温季节给员工发放的防暑降温费用。

3、组织接触职业病危害的员工进行职业健康检查和有毒有害疗养发生费用。

4、企业为员工配发的夏季防晒、防蚊驱蚊、冬季护肤、肥皂、毛巾、药品、保健食品等的费用。

(二)劳动保护费用列入人工成本统计。

(三)综合办公室负责劳动保护费用的使用管理,按照劳保用品配备标准,负责编制年度劳保费用计划,经公司批准后,在下达的计划指标中列支。

(四)财务部应建立劳动保护费用管理台账。

第五条劳动保护用品采购

1、劳动用品采购计划由综合办公室提出,经分管领导批准后,由经营部门负责采购。

2、采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求;特殊劳动保护用品应具有安全标志。

3、所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。

4、劳保用品采购到公司后,经营部门应组织综合办公室及相关部门人员进行验收,不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。

第六条劳动保护用品发放和配备

1、劳动防护用品的发放对象是指在生产过程中的全体职工。

2、综合办公室负责按照国家、地方有关劳动保护用品配备标准要求,制定本公司劳动保护用品配备标准,按标准配备和发放劳动保护用品。

3、公司对工作服、雨衣、安全帽、工作鞋采取统一式样、统一色泽、统一面料、统一制作,同工种统一发放标准的方式管理。

4、夏季防晒、防蚊驱蚊、冬季护肤、肥皂、毛巾等实行统一发放。

5、综合办公室认定的工种(岗位)发放防护用品。从事多种(岗位)的员工,按其主要作业的工种和劳动环境发放护用品,如配备的防护用品在从事其他工作作业时或在其他劳动环境中不能适用的,应另配所需的其他防护用品。

6、新进厂职工须经过三级安全教育,取得安全作业证后方可发放防护用品。职工在公司内部调动,工种发生变化,按新老工种使用年限较长的计算,期满后再按新工种标准发放。

7、职工因故缺勤(包括病、事、产、婚丧、探亲假等)、脱产读书超过一月者停发易耗品;超过6个月停发所有防护用品,待恢复工作后重新发放护用品。

8、防护用品只提供给在岗职工本人使用,因职工个人保管不善造成防护用品丢失或损坏,一律不予补发。特殊情况损坏、遗失的防护用品,须经生产技术部出具证明,综合办公室审批后方予补发。

9、除公司统一发放和配置的劳动保护用品、保健品外,其余防护用品实行按月发放。各单位按月制定劳保用品计划,经综合办公室审核,公司分管领导批准后发放。特殊情况需要增加发放的,需经公司分管领导批准。


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