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各单位应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工正确使用。

2、员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。

3、劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。

4、外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外包人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。

5、各单位应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。

第八条劳动保护用品的保管

1、仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清理过期、失效的劳动防护用品。

2、全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。

第九条劳动保护用品的维护、保养和更新

各单位应定期对现场配备的公用防护用品（具）、药品完好、有效情况的进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。

第十条劳动保护用品管理要求

1、公司设立配备劳动保护用品的专项经费，该专项经费不得以货币或其他物品替代，必须落实到位，按规定配备充足劳动保护用品。

2、为作业人员配备的劳动保护用品必须符合国家或行业标准，教育作业人员正确佩戴和使用劳动保护用品。

3、不得采购和使用无安全标志，无合格证，无生产许可证的特种劳动保护用品。购买的特征劳动保护用品必须经过本公司安全生产技术人员检查验收。

4、保管人要妥善保管好各种劳动保护用品。

5、按照各工种劳动保护用品配备标准按时发放或更换劳动保护用品，并做好相应记录，领用者在领用单签字。

6、在使用前应按劳动保护用品的使用性能要求对其安全保护性能进行必要的检查或检验。

7、作业人员在作业过程中必须按照安全生产规章制度和劳动保护用品使用规则正确佩戴和使用劳动保护用品，未按规定佩戴和使用劳动保护用品的，按照公司有关规定进行处罚。